Аудиторская деятельность (аудит) - это предпринимательская деятельность аудиторов (аудиторских фирм) по осуществлению незави-симых вневедомственных проверок бухгалтерской (финансовой) отчет-ности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций и дру-гих финансовых обязательств и требований экономических субъектов, а также оказанию иных аудиторских услуг:

- постановка, восстановление и ведение бухгалтерского учета;
- составление деклараций о доходах и бухгалтерской (финансовой) отчетности;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности;
- оценка активов и пассивов экономического субъекта;
- консультирование в вопросах финансового, налогового, банков-ского и иного хозяйственного законодательства;
- обучение;
- и др.

Аудит - независимая экспертиза финансовой отчетности пред-приятия на основе проверки соблюдения порядка ведения бухгалтерско-го учета, соответствия хозяйственных и финансовых операций законо-дательству Российская Федерация, полноты и точности отражения в фи-нансовой отчетности деятельности предприятия. Экспертиза завершает-ся составлением аудиторского заключения.

Цель аудита - решение конкретной задачи, которая определяется законодательством, системой нормативного регулирования аудиторской деятельности, договорным обязательствам аудитора и клиента.

Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что сущест-венные ошибки отсутствуют.

Основная задача аудита оплаты труда - проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.

Задачи аудитора:

1. Проверяя правильность оплаты труда, аудитор должен прове-рить
- наличие и соответствие законодательству первичных документов по учету рабочего времени, объема выполненных работ, услуг, выпу-щенной продукции;
- соответствие показателей аналитического учета по счету 70 с за-писями в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и туже дату.

2. При проверке использования фонда оплаты труда, аудитор дол-жен проверить :
- соблюдение установленных штатным расписанием должностных окладов работников предприятия;
- своевременность их индексации с учетом роста цен в условиях инфляции;
- утверждено ли штатное расписание на Совете правления или соб-рания акционеров, учредителей;
- правильность оплаты по сдельным нарядам рабочих, имелись ли случаи приписки невыполненных работ;
- правильность выплаты премий работникам предприятия (на ос-новании утвержденного Положения или произвольно волевым действи-ям руководителя).